Date Updated

8-16-2024

Department

Communication Studies, Social Sciences College

Academic Rank

Professor Emeritus

Year Retired from SJSU

2020

Educational Background

USA:

University of Kansas, Major: Organizational Communication. Minor: Intercultural Communication, 1991 Ph.D.

University of Kansas, Major: Organizational Communication Minor: Intercultural Communication, 1988, M.A. [M.A. Thesis: A Comparative Study of Communication Satisfaction in Two Guatemalan Companies]

FRANCE:

Center AudioVisuel Recherche et Communication, Lyon, France, Audiovisual Communication.1977 Diplome

SPAIN:

Universidad Pontificia de Salamanca, Spain, Major: Theology, 1976 Licenciado [Thesis: De Carl Rogers a la Pedagogía de la Fe]

Universidad Pontificia de Salamanca, Spain. Major: Psychology. Minor: Clinical and Educational Psychology, 1976 Diplomado

GUATEMALA:

Universidad San Carlos de Guatemala, Guatemala, Psychology, 1972-1974

Universidad Francisco Marroquín, Guatemala, Theology, 1972-1974

Normal School, Antigua Guatemala, 1964-1966 High School Teaching Credential

Dissertation Title

Communication Satisfaction and Organizational Commitment: A Study in Three Guatemalan Organizations - is now available into KU Scholar Works at http://hdl.handle.net/1808/7798

Teaching Experience

USA :

Professor. Department of Communication Studies. San Jose State University, 2002- 2020

Associate Professor. Department of Communication Studies. San Jose State University, 1997-2002

Assistant Professor, Department of Communication Studies, San Jose State University, 1991-1997

Assistant Director of the Basic Course Program, Communication Studies Department. University of Kansas, 1990-1991

Graduate Teaching Assistant, Communication Studies Department, University of Kansas, 1988 -1991

GUATEMALA:

Founder, First Chairperson, and Professor of the Department of Communication Sciences, Universidad Rafael Landívar. Guatemala, Guatemala, 1981-1986.

Founder, First Director. and Professor of Instituto Centroamericano de Ciencias Religiosas (ICCRE), Guatemala, Guatemala, 1977-1981

Professor at the Instituto Teológico Salesiano. Universidad Francisco Marroquín, Guatemala, 1976-1980

NICARAGUA:

Assistant to the Principal and High School Teacher. Instituto Pedagógico (La Salle). Managua, Nicaragua, 1969-1972

High School Teacher, Colegio La Salle, León, Nicaragua, 1967-1968

Administrative and Professional Experience

GUATEMALA:

Founder, First Chairperson, and Professor of the Department of Communication Sciences, Universidad Rafael Landívar, Guatemala, Guatemala, 1981-1986

Executive Secretary of the College of Humanities, Universidad Rafael Landívar, 1984-1986

Newspaper, Director "Vida Universitaria," The Rafael Landívar University Newspaper, 1984-1986

Coordinator of the Communications Committee, Universidad Rafael Landívar. Guatemala, 1984-1986

Founder, First Director, and Professor of Instituto Centroamericano de Ciencias Religiosas (ICCRE), Guatemala, Guatemala, 1977-1981

Selected Publications

PUBLICATIONS ON THE APPRECIATIVE PARADIGM AND ITS COMPONENTS (PUBLICACIONES SOBRE EL PARADIGMA APRECIATIVO Y SUS COMPONENTES)

1. Appreciative Paradigma (Paradigma Apreciativo):

Varona, F. (2023). The Appreciative Paradigm. From Methodology to Paradigm. IA Practitioner Journal. November 2023. Volume 25 Number 4. ISBN 978-1-907549-57-1. dx.doi.org/10.12781/978-1-907549-57-1-2 https://aipractitioner.com/product/the-appreciative-paradigm/

Varona, F. (2022). El Paradigma Apreciativo. De la Metodología al Paradigma. Research Gate. January 2024: DOI: 10.13140/RG.2.2.28273.86884

2. Appreciative Research (Investigación Apreciativa):

Varona, F. (2024). Appreciative Research from the Appreciative Paradigm: A New Research Model for the Social Sciences. IA Practitioner Journal. February 2024. Volume 26. Number 1. ISBN 978-1-907549-58-8 dx.doi.org/10.12781/978-1-907549-58-8 https://aipractitioner.com/product/appreciative-inquiry-as-a-research-method-for-qualitative-research-and-prospective-theory-building-for-the-age-of-enlivenment-2/

Varona, Federico (Varona, 2024). La Investigación Apreciativa desde el Paradigma Apreciativo. (2da. Edición Corregida y Amentada). Research Gate. January 2024: DOI:10.13140/RG.2.2.34171.28965

3. Appreciative Axiology (Axiologia Apreciativa):

Varona, F. (2024). Appreciative Axiology and Values: The Lens Through Which We Value The Appreciative Paradigm. IA Practitioner Journal. September 2024. Volume 26. Number 3. ISBN 987-1-907549-6-1. dx.doi.org/10.12781/978-1-907549-60-1-10 https://aipractitioner.com/

Varona, F. (2024) La Axiologia Apreciativa del Paradigma Apreciativo. Research Gate. January 2024. DOI: 10.13140/RG.2.2.29997.46569

4. Appreciative Language (Lenguaje Apreciativo):

Varona, F. (2024). Appreciative Language of the Appreciative Paradigm. Apreciativo. IA Practitioner Journal. May 2024. ISBN 978-1-907549-59-5 dx.doi.org/10.12781/978-1-907549-59-5 https://aipractitioner.com/

Varona, F. (2023). El Lenguaje Apreciativo del Paradigma Apreciativo. Research Gate. December 2023: DOI: 10.13140/RG.2.2.28682.24004

5. Appreciative Ontology (Ontología Apreciativa): To be published in AI Practitioner Journal in 2025

Varona, F. (2024). La Ontología Apreciativa del Ser Humano, Mundo Organizacional, y Mundo Natural y Cósmico. Research Gate. April 2024: 10.13140/RG.2.2.10597.20967

6. Appreciative Inquiry (La Intervención/Indagación Apreciativa): To be published in AI Practitioner Journal in 2025

Varona, F. (2024). La Intervención/ Indagación apreciativa del paradigma apreciativo: un nuevo enfoque paradigmático para profundizarla. Research Gate. July 2024. DOI:10.13140/RG.2.2.21235.75047

7. Team Writing. An Appreciative Research (Escribir en Equipo. Una Investigación Apreciativa):

Varona, Federico. (2023). Escribir en Equipo. Una investigación apreciativa. Research Gate. December 2023: DOI: 10.13140/RG.2.2.10646.73289

----BOOKS----

COLOMBIA:

Varona Madrid, Federico (2020). La Intervención Apreciativa: Un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes. Second Edition revised and new chapters. Barranquilla, Colombia: Ediciones Uninorte, 2020. ISBN: 978-958-789-216-1 (PDF) 258 páginas. ISBN 978-958-789-215-4 (Impreso) 258 páginas

Varona Madrid, Federico (2009). La Intervención Apreciativa: Barranquilla,Colombia: Ediciones Uninorte. ISBN: 978-958-8252-89-6.

SPAIN:

Varona Madrid, Federico (2007). Multicultural management. La comunicación en la era de la globalización y su impacto en la empresa. La Coruña, España: Editorial Netbiblo. ISBN: 978-84-9745-223-6.

Varona Madrid, Federico (2005). El Círculo de la Comunicación. La Coruña, España: Editorial Netbiblo ISBN: 84-9745-089-2

COLOMBIA:

Varona Madrid, Federico (1979). Pedagogía y Educación de la Fe. Bogotá, Colombia: IndoAmerican Press Service https://www.sjsu.edu/faculty/fvarona/Documents/Pedagogia y Educacion de la Fe.pdf

VENEZUELA:

Varona Madrid, Federico. (2010). "La intervención apreciativa: Un manera nueva y eficaz para promover el cambio positivo en las empresas y organizaciones". Revista Comunicación. Estudios Venezolanos de Comunicación Nº 152, Páginas 12-18. Caracas, Venezuela.

COLOMBIA:

Varona, Federico, Vaahterikko-Mejia, y Perez, Mariela. (2007). “Diferencias en el estilo de comunicacion entre empleados finlandeses y mexicanos cuando se comunican con sus jefes: un estudio comparativo. [“Differences in communication style between finish and mexican employees when they communicate with their superiors: a comparative study"] Revista Signo y Pensamiento. No. 51, Páginas 137-149. Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá. Colombia. https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/4600

Varona, Federico (2007). La intervención apreciativa: una nueva manera de descubrir, crear, compartir e implementar conocimiento para el cambio en instituciones gubernamentales o privadas. Revista Investigación y Desarrollo. Volumen 15 - No 2 (Diciembre) Universidad del Norte, Barranquilla, Colombia.

BRAZIL:

Varona, Federico, Vaahterikko-Mejia, y Perez, Mariela. (2007). “Diferencias en el estilo de comunicacion entre empleados finlandeses y mexicanos cuando se comunican con sus jefes: un estudio comparativo. [“Differences in communication style between finish and mexican employees when they communicate with their superiors: a comparative study"]. ORGANICOM Revista brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas. Año 4 - Número 6, páginas 177-195.

SPAIN:

Federico Varona (2005). “El Valor de la Comunicación Estratégica Interna”. La Maquina del Café/Kafe Marina. Ayuntamiento de Vitoria, Guipúzcoa, Spain, page 5.

BRAZIL:

Varona, Federico (2004) “Todavía es posible soñar”: Teoría Apreciativa y Comunicación Organizacional. ORGANICOM Revista brasileira de Comunicacio organizacional e Relaciones Públicas. Año 1 - Número 1,pages 13-33. Setembro 2004. Summary of article:

Varona, Federico (2002). “Desafíos de la Comunicación Globalizada en la Cultura y la Comunicación Organizacional” Article Published in Revista Científica Digital “Pensamiento Comunicacional Latinoamericano” Volume 3 – Número 2. Janerio/Fevereiro/Marzo 2002. Pp. 1-10. Sao Paulo, Brazil.

USA:

Varona, Federico (2002) “Conceptualization and Management of Communication Satisfaction and Organizational Commitment in Three Guatemalan Organizations.” Article published in the refereed online American Communication Journal. Volume 5, Issue 3, Spring 2002.

http://ac-journal.org/journal/vol5/iss3/articles/concept.pdf

SPAIN:

Varona, Federico (2001) “Una Dimensión Olvidada de la Comunicación Interna en las Empresas: La Comunicación Intercultural” [A Forgotten Dimension of Internal Communication in Corporations: Intercultural Communication]. Cuadernos de Comunicación Interna, No. 1, septiembre 2001, páginas 1-15. Madrid, Spain. [Published by ADECIN ( The Spanish Association of Organizational Communication). Madrid, Spain.]

Varona, Federico (2000). “Nuevas Teorías sobre las Formas de Trabajo y la Comunicación Interna en las Organizaciones para el Nuevo Milenio” [New Millennium Theories for News Ways of Working & Communicating in Organizations]. Comunicación Interna. Noticias, Año XV. #s. 199 & 200. May & June 2000, 1-3. Madrid, Spain. [Online Publication by ADECIN (The Spanish Association of Organizational Communication). Madrid, Spain.]

Varona, Federico (1999). “Comunicación Estratégica Interna” [Internal Stratigic Communication]. Comunicación Interna. Noticias, Año XIV. No.189. Junio, 1-3. Madrid, Spain.

Varona, Federico (1999). “La enseñanza de la comunicación empresarial en los Estados Unidos” [The teaching of organizational communication in the U.S.A]. La Comunicación Interna en España. Guía Oficial 1999, pp. 32-35. Madrid, Spain.

ECUADOR:

Varona, Federico (Dec. 1998). “La comunicación computarizada y su impacto en las organizaciones” [The impact of computerized communication in Organizations]. CHASQUI. Revista Latinoamericana de Comunicación, No. 64: 46-50.

SPAIN:

Varona, Federico (1997). “Las Auditorías de la Comunicación desde una Perspectiva Académica”. [Communication Audits from an Academic Perspective]. Anuario Comunicación 1997, pages 118-119. Published by Asociación de Directivos de Comunicación. Madrid, Spain.

USA:

Varona, Federico. (1996). Relationship between Communication Satisfaction and Organizational Commitment in Three Guatemalan Organizations. The Journal of Business Communication, 33, 2: 111-140. https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/002194369603300203

JAPAN :

Cal W. Downs , Allyson Downs A., William Ticehurst, Tammie Potvin, and Federico Varona (1996). Cultural Comparisons of the Relationships among Communication and Organizational Commitment. Chiba, Japan: Pan-Pacific Conference XIII Proceedings, 351-353.

SPAIN:

Varona, Federico (1995). Las Nuevas Tecnolgías de la Comunicación y su Impacto en la Cultura y la Comunicación Organizacional [The Impact of New Communication Technologies onOrganizational Culture and Communication]. Comunicación Interna. Informes, 29:1-19. Madrid, Spain.

Varona, Federico (1995). Comunicación y Compromiso Organizacional [Communication and Organizational Commitment]. Comunicación Interna. Informes, 45:1-12. Madrid, Spain.

Varona, Federico y Downs, Cal W. (1994). Un Estudio Comparativo de la Satisfacción con la Comunicación y la Satisfacción con el Trabajo en dos Compañías Guatemaltecas [A Comparative Study of Communication Satisfaction and Job Satisfaction in two Guatemalan Companies]. Revista de Ciencias de la Información,10, 125-144. Madrid. Spain.

COLOMBIA:

Varona, Federico. (1994). Las Nuevas Tecnolgías de la Comunicación: Impacto en la Cultura y la Comunicación Organizacional. Revista Comunicación, 17: 92-105. Medellín. Colombia.

PERU:

Varona, Federico. (1994). Las Auditorías de la Comunicación Organizacional desde una Perspectiva Académica Estadounidense [Organizational Communication Audit from an U.S. Academic Perspective]. Dia.logos de la Comunicación,39, 55-64. Lima, Perú.

Varona, Federico. (1993). Conceptualización y Supervisión de la Comunicación y el Compromiso Organizacional [Conceptualization and Management of Organizational Communication and Organizational Commitment]. Dia.Logos de la Comunicación, 35: 68-77. Lima. Perú.

COLOMBIA:

Varona, Federico y Downs, Cal. (1993). Un Estudio Comparativo de la Satisfacción con la Comunicación y la Satisfacción con el Trabajo en dos Compñías Guatemaltecas [A Comparative Study of Communication Satisfaction and Job Satisfaction in two Guatemalan Companies]. Cuadernos de Dia.logos de la Comunicación, 28: 1-16. Bogotá, Colombia

Books

Federico Varona. La intervención apreciativa: Una manera nueva, provocadora y efectiva para construir las organizaciones del siglo XXI. Barranquilla, Colombia (2009)

Federico Varona. Multicultural management. La comunicación en la era de la globalización y su impacto en la empresa. La Coruña, España(2007)

Federico Varona. El Círculo de la Comunicación. La Coruña, España(2005)

D. E. Saavedra, I. Mitchell and Federico Varona. Personal Communication Workbook. Edina, Michigan(1989)

Federico Varona. Pedagogía y Educación de la Fe. Bogotá, Colombia(1979)

Personal Commentary

I came to the USA in 1986 to attend The University of Kansas to get my MA and Ph.D. thanks to a FULBRIGHT SCHOLARSHIP.

The focus of my research, writing, consulting, and training is on the APPRECIATIVE INQUIRY PARADIGM. I want to invite you to explore it.

Resources:

The Center for Appreciative Inquiry https://centerforappreciativeinquiry.net/

AI Practitioner: International Journal of Appreciative Inquiry https://aipractitioner.com/

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